Výzkumný tým se ve své práci zaměřuje na porozumění interakcí člověka v současném pracovním prostředí, jenž je významně ovlivněno moderními digitálními technologiemi. Hlavním cílem výzkumu je pochopit vliv moderních technologií, a zejména AI na změnu pracovního prostředí. Rychlý vývoj AI i dalších moderních technologií přináší organizacím obrovské příležitosti a výzvy. Moderní technologie jsou stále více integrovány do podnikových procesů, a to zejména v kontextu digitalizace, digitální transformace a zavádění principů Průmyslu 5.0. Vzhledem ke změnám vyvolaným implementací těchto nástrojů na pracoviště je velmi žádoucí zaměření pozornosti a zkoumání v daném kontextu především konceptu digitálního leadershipu, digitálního myšlení, organizační kultury a spolupráce člověka s AI. Zmapování obsahu uvedených konceptů a jejich dopadu na pracovníky se jeví jako klíčové pro vytvoření inovativního pracovního prostředí.
Oblasti výzkumu:
- Leadership v kontextu Průmyslu 5.0
- Digitální mindset jako hnací nástroj transformačního procesu
- Organizační kultura podporující digitální transformaci
- Spolupráce člověka s AI a inovativní pracovní chování
- Digitální pracoviště: Specifika řízení lidských zdrojů